VISION DRH

56% des DRH affirment

qu’ils attendent plus de personnalisation

dans l’organisation du travail.

78% des DRH estiment

que les candidats souhaitent plus de flexibilité

sur leur choix du lieu de travail.

TÉLÉTRAVAIL

52% des dirigeants

estiment que leurs salariés sont autant productifs

en télétravail que sur site.

7% estiment

même qu’ils sont plus productifs.

80% des salariés français

estiment que le télétravail permet un meilleur équilibre

vie professionnelle/vie privée.

2 JOURS

le nombre moyen de jours télétravaillés par semaine

estimés en 2025.

FLEX OFFICE

77% des salariés

voient le flex office comme une bonne pratique.

75% des salariés

ont plaisir à retourner sur leur lieu de travail.

RPS

89% des collaborateurs

identifient le manque d’interactions sociales

et de sentiment d’appartenance à l’entreprise

comme des risques liés au travail hybride.

56% des entreprises

identifient une augmentation des risques psycho-sociaux

liés au travail hybride.

ÉGALITÉ

77% des répondants

affirment que le développement du travail hybride à grande échelle

n’a pas augmenté les inégalités homme/femme.

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Ces chiffres ont montré tout au long de l'année 2022 que, l'hybridation du travail marque, interpelle, soulève des problématiques d'aménagements, d'accès, d'organisation, à la fois tant au niveau des managers, des RH, qu'au niveau des collaborateurs, des dirigeants... c'est une affaire de tous au sein de l'entreprise !

C'est pourquoi, consciente que l'ère #flex est en marche et qu'elle nécessite d'avoir des solutions simples d’utilisation au sein des entreprises, notre équipe BeeMyFlex continue d'améliorer notre solution technique et application mobile, pour toujours mieux vous aider à piloter votre organisation du travail flex au quotidien.... et ce, WHEREVERYOUARE ! ✌💙

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Sources :

Enquête ANDRH / BCG – juin 2020 et février 2022

Enquête 2022 sur le futur of work par JLL

Parella, Baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail