Le 21 décembre 2022
VISION DRH
56% des DRH affirment
qu’ils attendent plus de personnalisation
dans l’organisation du travail.
78% des DRH estiment
que les candidats souhaitent plus de flexibilité
sur leur choix du lieu de travail.
TÉLÉTRAVAIL
52% des dirigeants
estiment que leurs salariés sont autant productifs
en télétravail que sur site.
7% estiment
même qu’ils sont plus productifs.
80% des salariés français
estiment que le télétravail permet un meilleur équilibre
vie professionnelle/vie privée.
2 JOURS
le nombre moyen de jours télétravaillés par semaine
estimés en 2025.
FLEX OFFICE
77% des salariés
voient le flex office comme une bonne pratique.
75% des salariés
ont plaisir à retourner sur leur lieu de travail.
RPS
89% des collaborateurs
identifient le manque d’interactions sociales
et de sentiment d’appartenance à l’entreprise
comme des risques liés au travail hybride.
56% des entreprises
identifient une augmentation des risques psycho-sociaux
liés au travail hybride.
ÉGALITÉ
77% des répondants
affirment que le développement du travail hybride à grande échelle
n’a pas augmenté les inégalités homme/femme.
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Ces chiffres ont montré tout au long de l'année 2022 que, l'hybridation du travail marque, interpelle, soulève des problématiques d'aménagements, d'accès, d'organisation, à la fois tant au niveau des managers, des RH, qu'au niveau des collaborateurs, des dirigeants... c'est une affaire de tous au sein de l'entreprise !
C'est pourquoi, consciente que l'ère #flex est en marche et qu'elle nécessite d'avoir des solutions simples d’utilisation au sein des entreprises, notre équipe BeeMyFlex continue d'améliorer notre solution technique et application mobile, pour toujours mieux vous aider à piloter votre organisation du travail flex au quotidien.... et ce, WHEREVERYOUARE ! ✌💙
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Sources :
Enquête ANDRH / BCG – juin 2020 et février 2022
Enquête 2022 sur le futur of work par JLL
Parella, Baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail
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